Comunicação que inclui 6l4t4t

Uma pesquisa divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelou que no ano de 2019 o Brasil tinha 17,2 milhões de pessoas com alguma deficiência, o que representava 8,4% da população. Esse levantamento mostrou que a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho era de 28,3% – menor do que a de pessoas sem deficiências, que era de 66,3%. Isso significa que, a cada dez pessoas com deficiência que buscavam um emprego, sete estavam fora do mercado de trabalho.

Os dados são indicativos de como essa parcela da população enfrenta barreiras no o ao emprego no Brasil. Mudar essa realidade depende de vários fatores, como qualificação profissional e cumprimento da Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Lei 8.213/91). A legislação determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem vagas para pessoas com deficiência. E para que a inclusão ocorra de fato é preciso também melhorar a comunicação com o público PCD.

Para o jornalista Aldo de Angelis, que é cadeirante, não adianta contratar uma pessoa com deficiência só para cumprir a lei e deixar o trabalhador num cantinho na empresa, sem interação com os demais. É preciso incluir de fato! Ele exemplifica: no caso do deficiente auditivo, se não tiver na empresa pessoas que se comuniquem em Libras, ele vai ter muita dificuldade para trabalhar.

Aldo é pós-graduado em marketing digital e vai começar um novo curso superior em Publicidade e Propaganda. Ele destaca que a comunicação para o cadeirante deve ser ampla e clara, e precisa ser combinada com atitudes que garantam a ibilidade. “De nada adianta colocar um aviso explicando onde é o banheiro para cadeirante se o local estiver bloqueado com baldes, vassoura e rodo ou se tiver um degrau para chegar até lá”. O jornalista ressalta também que a pessoa com deficiência deve participar das discussões e das decisões em busca de resultados que proporcionem a inclusão.

Ações do poder público, da iniciativa privada e de organizações não-governamentais tentam contribuir com soluções. A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID) foi fundada em 2010 e desenvolve projetos com empresas e instituições para construir uma sociedade inclusiva. Um dos trabalhos da ASID é incentivar a comunicação inclusiva em diferentes contextos, especialmente no ambiente profissional.

Algumas orientações: 2t4540

Deficiência Auditiva 4r4h1t

• Fale naturalmente e, se for necessário, comunique-se por meio de mímicas e bilhete.
• Acene ou toque para começar uma conversa.
• Se tiver dificuldade para entender a pessoa, não fique com receio de pedir para repetir.

Deficiência Visual 5l5x13

• Ao começar uma conversa, toque em seu braço ou identifique-se.
• Ao conduzir a pessoa, ofereça seu braço para que ela segure.
• Ao explicar a direção, indique com clareza. Exemplo: 100 metros à direita e não ‘logo ali’ ou ‘bem ali’.

Deficiência Intelectual 5y4y1s

Dê orientações claras e objetivas, usando exemplos quando for possível.

Deficiência Física 5w6u15

Nunca movimente a cadeira de roda sem antes pedir permissão.

Combate ao capacitismo 5z133e

Capacitismo é a discriminação e opressão contra pessoa com deficiência. Uma das formas de combater essa prática é não usar palavras e expressões pejorativas. Algumas vezes, por desinformação, até mesmo o que alguns consideram elogio pode ser um comentário capacitista. Quando alguém diz “Você é tão inteligente, nem parece deficiente!”, indiretamente está dizendo que inteligência e deficiência são características antagônicas. Palavras ofensivas como “retardado” ou “aleijado” devem ser banidas, assim como expressões preconceituosas, como “dar uma de joão-sem-braço” e “fingir demência”.

Tecnologia para ajudar na comunicação 5f4j6v

Diversos recursos tecnológicos têm sido criados para facilitar a comunicação entre pessoas com e sem deficiência. Um dos aplicativos mais usados para auxiliar deficientes visuais é o “Be My Eyes”. Pessoas cegas, quando precisam de ajuda para situações do cotidiano, como escolher roupas ou preparar alimentos, mandam uma mensagem via app/celular pedindo ajuda para voluntários que serão ‘seus olhos’. A interação é por meio de chamada de vídeo. É um app internacional e gratuito, com versão para IOS e Android.

Também existem ferramentas para ajudar na comunicação com deficientes auditivos. O Hand Talk é um app gratuito para celulares Android e IOS que permite traduzir textos em Libras (Língua Brasileira de Sinais). A ferramenta usa um avatar digital, interpretado pelo personagem Hugo, para desenvolver os gestos e facilitar a comunicação com pessoas surdas ou com dificuldade auditiva.

O caminho para a inclusão da pessoa com deficiência é longo. Fomentar uma comunicação inclusiva é como criar atalhos nessa jornada.